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    • 公司新聞
    • 文化建設(shè)專題
    • 2017-11-20
      電池公司開展“學(xué)規(guī)矩 懂規(guī)矩 守規(guī)矩”活動

        本報訊 今年下半年以來,金潮電池公司廣泛深入地開展了“學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”活動。   該公司的主要做法:一是學(xué)規(guī)矩。組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度、崗位操作規(guī)程及應(yīng)急處理知識,使員工熟練掌握本崗位安全職責(zé)、崗位風(fēng)險因素,熟知崗位安全制度和操作規(guī)范;二是懂規(guī)矩。讓全體員工做到“三熟知”,杜絕“三違”,掌握應(yīng)急處置,自互救和逃生技能;三...

    • 2017-11-20
      金潮地產(chǎn)問卷調(diào)查抽獎公告

        10月2日,煙臺金潮地產(chǎn)有限公司遵循“公開、公平、公正”的原則在招遠市體育公園舉行問卷抽獎儀式。   本次共發(fā)放問卷調(diào)查30000份,每1000份為一個抽獎組合,共抽出一等獎60名,獎金500元;二等獎150名,獎金200元;三等獎300名,獎金100元;四等獎600名,獎金50元。   中獎號碼為:   一等獎:末三位數(shù)是...

    • 2017-11-20
      金潮電池公司應(yīng)對危機有的放矢

        本報訊  面對宏觀環(huán)境和行業(yè)危機,面對企業(yè)發(fā)展中的潛在風(fēng)險,面對SWOT分析的威脅和劣勢,如何變被動為主動,開拓創(chuàng)新,逆勢銳進?金潮電池管理團隊組織各級干部認真學(xué)習(xí)貫徹股份公司 “危機意識與創(chuàng)新思維專題研討會”精神,多次召開專題會議,聯(lián)系實際,展開討論,集思廣益,研究對策,多措并舉,主動出擊,開啟了反思和創(chuàng)新之路。   ----提前準備,防患...

    • 2017-11-20
      公路工程公司保障農(nóng)民工工資發(fā)放出新招

        本報訊 10月15日,公路工程公司會議室里來了6名金嶺鎮(zhèn)鄒家村的農(nóng)民工,他們手中捧著一面繡著“誠信單位”的錦旗。接過錦旗,整個公路工程公司上下每一位干部的心中都是沉甸甸的,沒有絲毫的喜悅,這是什么原因呢?   事情的前因后果是這樣的:2016年金嶺鎮(zhèn)鄒家橋改建工程由公路工程公司中標。在施工過程中,勞務(wù)分包該工程的施工隊長雇傭了鄒家村6名農(nóng)民工。工程...

    • 2017-11-20
      摒棄任性執(zhí)念 樹立危機意識 開啟創(chuàng)新思維

        金潮股份公司召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會,總裁發(fā)表“危機與創(chuàng)新”主旨講話。   本報訊  10月7日上午,公司總裁程紹華在6樓會議室主持召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會議。副總裁李凌云、總裁助理苑永海,各企業(yè)副總經(jīng)理級以上干部,物業(yè)公司相關(guān)部門經(jīng)理,股份公司財務(wù)、行政人事總監(jiān),戰(zhàn)略規(guī)劃部、項目部、辦公室負責(zé)人等出席了會議。 ...

    • 2017-11-20
      開發(fā)區(qū)商會召開一屆二次執(zhí)委會

        程紹華會長圍繞“做強非公黨建、提升會員服務(wù)、增強交流溝通、完善自身建設(shè)”四個方面安排部署了下段工作。   本報訊 隨著黨的十九大的勝利召開,10月20日上午,開發(fā)區(qū)商會一屆二次執(zhí)委會在商會二樓會議室如期舉行。   會議由新當(dāng)選的商會監(jiān)事長丁玉梅主持,商會新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會成員及執(zhí)委共計31人參加了會議,市工商聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講...

    • 2017-10-18
      金潮新材成為中城聯(lián)盟聯(lián)合采購供應(yīng)商

      ...

    • 2017-10-18
      人力資源變革簡報

        地產(chǎn)公司:9月10日,地產(chǎn)公司通過與行政人事中心多次溝通,并經(jīng)過內(nèi)部討論、領(lǐng)導(dǎo)審批后完成《關(guān)于員工輪崗及末位淘汰的管理規(guī)定》,對員工輪崗、淘汰的操作辦法、程序等做了明確規(guī)定。由于地產(chǎn)公司各級管理人員(包括普通文員)的考核細則已于2015制定并實行,并分別在2016年、2017年進行兩次修改和優(yōu)化,實行效果良好。因此,地產(chǎn)公司行政人事部門本次未對考核細則做修改,...

    • 2017-10-18
      金潮果蔬公司擴產(chǎn)項目竣工投產(chǎn)

      ...

    • 電池公司開展“學(xué)規(guī)矩 懂規(guī)矩 守... 2017-11-20
    • 金潮地產(chǎn)問卷調(diào)查抽獎公告 2017-11-20
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    • 人力資源變革簡報 2017-10-18
    • 金潮果蔬公司擴產(chǎn)項目竣工投產(chǎn) 2017-10-18
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